第一條為進一步深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，使我校中層干部能夠在多個工作崗位經受鍛煉，提高領導水平和管理能力，根據中組部《黨政領導干部交流工作規(guī)定》等法規(guī)文件精神，結合我校實際，制定本辦法。

第二條實行黨政領導干部輪崗交流制度要以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持輪崗交流與培養(yǎng)使用相結合，促進干部合理流動，優(yōu)化干部隊伍結構，提高干部執(zhí)政能力和整體素質，增強干部隊伍活力，為學校的發(fā)展建設提供強有力的組織保證。

第三條符合下列情況之一，應進行輪崗交流：

（一）因工作需要交流的；

（二）在同一崗位連續(xù)任職時間較長的；

（三）需要通過交流鍛煉提高領導能力的，根據干部隊伍建設需要，為培養(yǎng)和提高中層領導干部尤其是后備干部和年輕干部的工作能力和水平，豐富多崗工作經驗，鼓勵干部到不同崗位經受鍛煉；

（四）按規(guī)定需要回避的。有夫妻關系、直系血親關系以及近姻親關系的，應按工作回避制度要求，及時調整當事領導干部的工作崗位；

（五）因其他原因需要交流輪崗的。

第四條輪崗交流范圍主要在機關各部門之間、學院之間，以及機關、學院彼此之間進行。鼓勵、支持機關與基層、黨務與行政干部之間的交流換崗。提倡、鼓勵中青年干部到多個崗位進行鍛煉。

第五條輪崗交流一般應遵循下列程序：

（一）由黨委組織部擬定干部輪崗交流的初步方案，提出輪崗交流人選并呈報學校黨委；

（二）黨委組織部根據學校黨委要求在適當范圍內聽取意見，必要時進行考察；

（三）黨委會集體討論決定，中層正職的交流需報市委組織部研究批準；

（四）學校領導與輪崗交流干部談話，聽取本人意見，做好思想工作；

（五）辦理交流調動手續(xù)。

第六條要堅持個人服從組織、下級服從上級的原則。輪崗交流干部應服從組織安排，須在規(guī)定時間內到新的工作崗位報到。對無正當理由拒不服從輪崗交流決定的干部，給予批評教育；情節(jié)嚴重的，給予紀律處分，并按照任免程序免職或降職使用。

第七條本辦法由組織部負責解釋。

第八條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

（校黨字﹝2014﹞58號）