第一條為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，使我校中層干部能夠在多個(gè)工作崗位經(jīng)受鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》等法規(guī)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第二條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流制度要以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持輪崗交流與培養(yǎng)使用相結(jié)合，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部執(zhí)政能力和整體素質(zhì)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，為學(xué)校的發(fā)展建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。

第三條符合下列情況之一，應(yīng)進(jìn)行輪崗交流：

（一）因工作需要交流的；

（二）在同一崗位連續(xù)任職時(shí)間較長(zhǎng)的；

（三）需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的，根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要，為培養(yǎng)和提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是后備干部和年輕干部的工作能力和水平，豐富多崗工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)干部到不同崗位經(jīng)受鍛煉；

（四）按規(guī)定需要回避的。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)按工作回避制度要求，及時(shí)調(diào)整當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)干部的工作崗位；

（五）因其他原因需要交流輪崗的。

第四條輪崗交流范圍主要在機(jī)關(guān)各部門(mén)之間、學(xué)院之間，以及機(jī)關(guān)、學(xué)院彼此之間進(jìn)行。鼓勵(lì)、支持機(jī)關(guān)與基層、黨務(wù)與行政干部之間的交流換崗。提倡、鼓勵(lì)中青年干部到多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉。

第五條輪崗交流一般應(yīng)遵循下列程序：

（一）由黨委組織部擬定干部輪崗交流的初步方案，提出輪崗交流人選并呈報(bào)學(xué)校黨委；

（二）黨委組織部根據(jù)學(xué)校黨委要求在適當(dāng)范圍內(nèi)聽(tīng)取意見(jiàn)，必要時(shí)進(jìn)行考察；

（三）黨委會(huì)集體討論決定，中層正職的交流需報(bào)市委組織部研究批準(zhǔn)；

（四）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與輪崗交流干部談話，聽(tīng)取本人意見(jiàn)，做好思想工作；

（五）辦理交流調(diào)動(dòng)手續(xù)。

第六條要堅(jiān)持個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)的原則。輪崗交流干部應(yīng)服從組織安排，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新的工作崗位報(bào)到。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的干部，給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分，并按照任免程序免職或降職使用。

第七條本辦法由組織部負(fù)責(zé)解釋。

第八條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

（校黨字﹝2014﹞58號(hào)）