一級

指標(biāo)

二級

指標(biāo)

評  估  內(nèi)  容

分值

評估及計分辦法

主要實證材料

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（130分）

思想建設(shè)1-1

1.重視班子思想建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大、十八屆三中和四中全會精神，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察、分析和處理問題，不斷提高班子成員的理論水平和政治素養(yǎng)。

25

不注重提高班子理論水平和政治素質(zhì)的扣3-5分；中心組理論學(xué)習(xí)少一次扣2分；班子成員每年結(jié)合學(xué)習(xí)和工作的調(diào)查報告或?qū)W習(xí)體會少于一篇的每人次扣1分。

1.班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)和工作的調(diào)查報告或?qū)W習(xí)體會；

2.中心學(xué)習(xí)組理論學(xué)習(xí)材料（學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃、讀書筆記、理論文章、心得體會、考勤情況）；

3.班子成員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的材料；

4.思想建設(shè)方面取得的成績、榮譽等。

組織建設(shè)1-2

2.按《黨章》規(guī)定和上級組織的要求，黨總支委員會組織健全，結(jié)構(gòu)合理，責(zé)任明確；合理設(shè)置黨支部，按時換屆選舉；高度重視黨費收繳、使用、管理工作，及時核定標(biāo)準(zhǔn)，按時交納黨費。

25

總支委員會不健全的扣3-5分；黨費收繳使用不規(guī)范的扣5分，其中總支不按時上交黨費的扣3分，黨費收繳記錄不清晰、不完整的扣2分；黨總支成員崗位職責(zé)不明確的扣2分；總支檔案材料建設(shè)不規(guī)范的扣1-3分。

1.各總支委員設(shè)置一覽表；

2.黨總支設(shè)置支部一覽表；

3.黨總支成員崗位職責(zé)；

4.黨總支換屆資料；

5.班子成員一覽表；

6.黨總支會議記錄；

7.黨總支量化考核評比材料；

8.學(xué)校黨政文件及組織部文件；

9.黨總支黨費收繳收據(jù)本。

一級

指標(biāo)

二級

指標(biāo)

評  估  內(nèi)  容

分值

評估及計分辦法

主要實證材料

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（130分）

作風(fēng)建設(shè)1-3

3.重視班子作風(fēng)建設(shè)，堅持”八個堅持，八個反對”，加強五個方面的作風(fēng)建設(shè)，樹立八個方面的良好風(fēng)氣，班子整體形象好，整體功能發(fā)揮好。黨政領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)協(xié)調(diào)、勤奮努力、開拓進?。话嘧映蓡T作風(fēng)正派、堅持原則、勇于負(fù)責(zé)、敬業(yè)愛崗、深入實際、聯(lián)系群眾、為群眾辦實事，群眾反映好。

20

每學(xué)期深入師生召開座談會次數(shù)不少于2次，少1次的扣3分；從調(diào)查問卷中了解總支情況，滿意率低于80%的扣5分，低于75%的扣7分，低于70%的扣10分。

1.聯(lián)系基層開展活動等作風(fēng)建設(shè)檔案（五個方面作風(fēng)建設(shè)：思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)）；

2.各種類型座談會材料。

制度建設(shè)1-4

4.重視班子的制度建設(shè)，制訂了總支工作規(guī)范，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度和有關(guān)工作制度等；堅持民主生活會制度和領(lǐng)導(dǎo)班子成員過雙重組織生活的制度。

20

工作制度不健全的扣3-5分；民主生活會沒有召開的扣5分，民主生活會不規(guī)范的扣1-3分；領(lǐng)導(dǎo)班子成員過雙重組織生活不落實的扣5分；黨總支無工作計劃的扣3分、無總結(jié)的扣2分。

1.班子集體領(lǐng)導(dǎo)制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度和有關(guān)工作制度，及對應(yīng)開展活動情況；

2.召開班子民主生活會材料和班子成員參加支部生活會材料；

3.黨總支工作計劃、總結(jié)。

5. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持黨政聯(lián)席會議制度，積極參與討論和決策本單位教學(xué)、科研、行政管理工作中的重要事項，支持行政負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)獨立負(fù)責(zé)地開展工作；堅持重大事項集體討論決定；完善黨內(nèi)民主決策機制，建立健全黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢、黨員定期評議黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。

20

未堅持黨政聯(lián)席會議制度的扣5-10分，其中黨政聯(lián)席會少一次扣1分；重大事項聽取黨員群眾意見不夠的，扣5分；重大事項不經(jīng)過黨政聯(lián)席會議的扣5分。

1.黨政聯(lián)席會議記錄；

2.征求黨員意見、黨員評議材料。

一級

指標(biāo)

二級

指標(biāo)

評  估  內(nèi)  容

分值

評估及計分辦法

主要實證材料

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（130分）

反腐倡廉建設(shè)1-5

6.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范明確，嚴(yán)于律己，清正廉潔；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，敢于抵制不正之風(fēng)，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

20

全面檢查，綜合評定；出現(xiàn)違法、違紀(jì)、違規(guī)及不廉潔行為的本項不得分。（以有關(guān)部門認(rèn)定為準(zhǔn)）

1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的材料（計劃、總結(jié)、會議記錄、責(zé)任目標(biāo)數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)小組名單）；

2.廉政教育專題學(xué)習(xí)材料；

3.部門及科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案；

4.行風(fēng)建設(shè)材料。

(2)組織機構(gòu)和隊伍建設(shè)（90）

組織機構(gòu)建設(shè)2-1

7．按規(guī)定配備了一支以專職人員為骨干、專兼結(jié)合的高素質(zhì)黨務(wù)和思想政治工作隊伍。

20

機構(gòu)不健全的扣3-5分；工作條件沒保障的，扣3-5分。

1.專職黨務(wù)及思想政治工作人員一覽表（包括總支書記、副書記，黨政辦主任、學(xué)工辦主任、團委書記、專職輔導(dǎo)員）；

2.兼職黨務(wù)及思想政治工作人員一覽表（包括總支委員，支部書記、委員，兼職輔導(dǎo)員、班主任等）；

3.辦公場地、辦公設(shè)施一覽表。

黨校建設(shè)2-2

8．重視分黨校建設(shè)，落實《關(guān)于進一步加強和改進河南省普通高等學(xué)校黨校工作的意見》要求，有一支相對穩(wěn)定的教師隊伍；有教學(xué)設(shè)施。分黨校辦班經(jīng)?；?，作用發(fā)揮好。

25

機構(gòu)不健全的扣3-5分；制度不完善的扣3-5分；無專人負(fù)責(zé)的扣3-5分；無年度計劃、總結(jié)的扣1-2分；沒有穩(wěn)定的教學(xué)隊伍的，扣3-5分。

1.分黨校專兼職工作人員基本情況一覽表；

2.分黨校教師隊伍基本情況一覽表；

3.分黨校位置、教學(xué)設(shè)施一覽表；

4.分黨校年度工作計劃、總結(jié)；

5.分黨校學(xué)員花名冊。

一級

指標(biāo)

二級

指標(biāo)

評  估  內(nèi)  容

分值

評估及計分辦法

主要實證材料

(2)組織機構(gòu)和隊伍建設(shè)（90）

干部隊伍建設(shè)2-3

9．在干部的教育、培養(yǎng)、使用及管理等方面制度健全，程序規(guī)范。

10

缺乏培養(yǎng)措施的扣5分。

1.黨總支對干部教育、培養(yǎng)的相關(guān)制度、采取的培養(yǎng)措施等材料。

10．按照大規(guī)模培訓(xùn)干部要求，重視、加強干部教育培訓(xùn)，完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

15

黨總支對于科級干部培訓(xùn)每年不少于兩次；培訓(xùn)少一次扣10分，一次沒有本項不得分。

1.各級干部參加上級培訓(xùn)材料；

2.黨總支組織干部培訓(xùn)材料。

人才隊伍建設(shè)2-4

11．人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，數(shù)量不斷增加，質(zhì)量不斷提高。

20

未制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃的扣3分。措施不得力或者效果不明顯的扣5分。

1.學(xué)院高層次人才一覽表；

2.雙師型教師一覽表。

(3)基層組織建設(shè)（145）

黨支部建設(shè)3-1

12．合理設(shè)置黨支部，特別是選配好黨支部書記，按要求做好換屆選舉工作。

10

支委會不健全的扣3分；未定期進行支部改選的扣3分。

1.支部設(shè)置一覽表；

2.支部書記、支部委員基本情況一覽表；

3.黨支部換屆資料。

13．健全黨支部委員會的各項制度，并真正落到實處，支委會團結(jié)、協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好黨支部工作，新任支部書記一年內(nèi)要參加一定時間的培訓(xùn)。

25

制度不健全、不落實的，扣3-5分；新任支部書記一年內(nèi)未受訓(xùn)的扣3分；黨支部、書記、副書記、組織委員、宣傳委員工作職責(zé)以及”三會一課”等制度每缺一項扣1分。

1.黨支部活動記錄本；

2.黨支部各項制度的材料；

3.支部書記參加培訓(xùn)相關(guān)材料；

4.推薦表彰的先進黨支部材料。

一級

指標(biāo)

二級

指標(biāo)

評  估  內(nèi)  容

分值

評估及計分辦法

主要實證材料

(3)基層組織建設(shè)（145）

黨員教育管理3-2

14．從建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的高度，重視對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗教育，積極開展特色主題活動，黨員認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利，模范遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度，在教學(xué)科研和管理等工作中發(fā)揮先鋒模范作用；黨員教育有年度計劃、有布置、有落實。

25

黨員教育無年度計劃的，扣3分，不落實的，扣5分；未開展特色主題活動的扣5分；黨員政治理論學(xué)習(xí)少一次扣1分。

1. 黨員、干部政治理論學(xué)習(xí)安排、總結(jié)、體會；

2. 開展主題教育活動材料；

3. 黨總支開展黨建創(chuàng)新研究工作材料；

4.推薦表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者材料。

15．嚴(yán)格黨的組織生活；堅持民主評議黨員制度，認(rèn)真開展批評和自我批評，嚴(yán)肅處置不合格黨員。

25

支部組織生活不落實的，扣3分；未進行民主評議黨員的，扣3分；組織生活會制度未建立的扣1分，不堅持的，扣2分。

1.黨總支、支部民主雙評材料（會議記錄、雙評表格、結(jié)果等）；

2.黨總支、支部民主生活會材料（會議記錄、請示、報告等）。

發(fā)展黨員

工作3-3

16．按照《黨章》要求和”堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極做好發(fā)展黨員工作，發(fā)展工作有計劃，重點突出，重視在青年教師和大學(xué)生中發(fā)展黨員工作。

25

發(fā)展黨員工作無年度計劃的扣2分，不按計劃發(fā)展的扣1分；黨內(nèi)信息工作無專人負(fù)責(zé)的扣2分；不及時、準(zhǔn)確填報、上報黨內(nèi)信息的，扣5分。

1.年度黨總支黨員發(fā)展計劃；

2.發(fā)展工作會議記錄；

3.黨員登記表（信息采集表）。

一級

指標(biāo)

二級

指標(biāo)

評  估  內(nèi)  容

分值

評估及計分辦法

主要實證材料

(3)基層組織建設(shè)（145）

發(fā)展黨員

工作3-3

17．發(fā)展黨員工作制度健全，程序嚴(yán)謹(jǐn)，手續(xù)完備，實行公示和審查制度；建立了入黨積極分子隊伍，并確定了黨員培養(yǎng)聯(lián)系對象；培養(yǎng)教育有層次、有教材，重實踐鍛煉，確保發(fā)展對象理論培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時；在團員中發(fā)展的新黨員應(yīng)經(jīng)團組織推薦。

35

發(fā)展學(xué)生黨員經(jīng)團組織推薦手續(xù)不完備的扣3分；各類登記表不規(guī)范的扣5分；未建立入黨積極分子培養(yǎng)檔案的扣4分；分黨校培訓(xùn)不規(guī)范的扣1-3分；組織檔案有明顯漏洞的扣1-5分；畢業(yè)生黨員不按時轉(zhuǎn)出的扣1-5分；發(fā)展過程沒有采用票決的扣5分。

1.遞交入黨申請書名單；

2.入黨積極分子登記表；

3.分黨校培訓(xùn)計劃和總結(jié)；

4.分黨校入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)安排、總結(jié)、培訓(xùn)名單、考勤表、學(xué)習(xí)筆記、討論記錄、活動照片；

5.學(xué)院團委推優(yōu)名單；

6.發(fā)展黨員公示名單；

7.發(fā)展對象登記表；

8.轉(zhuǎn)正黨員登記表；

9.入黨積極分子培養(yǎng)檔案；

10.學(xué)生黨員組織檔案；

11．支部大會原始票據(jù)。

(4)對群團、統(tǒng)戰(zhàn)等工作的領(lǐng)導(dǎo)（15）

老干部、關(guān)工委工作

4-1

18．重視離退休工作，關(guān)心本部門離退休教職工的思想和生活；學(xué)院二級關(guān)工委組織機構(gòu)健全，為老同志發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件，活動開展有特色。

15

聯(lián)系離退休人員有制度、有措施，落實到位；聯(lián)系離退休人員沒有制度的，扣3分；總支成員一年聯(lián)系本系部離退休人員少于一次的扣3分。

二級關(guān)工委組織機構(gòu)不健全的扣5分。

1.總支成員聯(lián)系離退休人員制度；

2.二級關(guān)工委組織機構(gòu)名單；

3.二級關(guān)工委工作資料。