第一章總則

第一條為加強(qiáng)學(xué)生干部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性，提高學(xué)生干部的素質(zhì)，督促他們進(jìn)行自我教育,增強(qiáng)政治意識、組織意識、服務(wù)意識，使團(tuán)學(xué)工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展，特制定本辦法。

第二條  本辦法適用于我校校、系（部、院）學(xué)生會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員，各社團(tuán)主要干部。

第三條本考核結(jié)果作為評選學(xué)校共青團(tuán)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人的主要依據(jù)。

第二章考核程序及辦法

第四條考核程序

（一）考核按照主管老師考核主席團(tuán)、主席團(tuán)考核部長（副）部長、部長考核干事的方式進(jìn)行。同時(shí)，各部長要接受干事民主評議，主席團(tuán)要接受部長民主評議。

（二）各級考核人員應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)真填寫考核表，由主要當(dāng)事人簽名。經(jīng)考核人評定后將本學(xué)期考核結(jié)果予以公布。

（三）涉及到加分項(xiàng)目的，由本人提供加分證明材料，主席團(tuán)審批并報(bào)校團(tuán)委組織部存檔。

（四）對考核的結(jié)果有異議者可以在公布三天內(nèi)向主席團(tuán)提出申請，并由主席團(tuán)組織調(diào)察后一周周內(nèi)給予最后決定。

（五）考核工作每學(xué)期進(jìn)行一次,年末進(jìn)行總結(jié)。

第五條考核辦法

（一）實(shí)行自我考核和主管負(fù)責(zé)人考核相結(jié)合的辦法。每位學(xué)生干部以100分為基準(zhǔn)，增減分項(xiàng)目單列?？己税捶?jǐn)?shù)分為優(yōu)秀（120分以上）、良好（105-120分）、及格（90-105分）、不及格（90分以下）四個(gè)等級。

（二）系級學(xué)生干部的考核要參考系內(nèi)輔導(dǎo)老師的意見。系級部長以上干部的考核情況要報(bào)校團(tuán)委組織部備案。

第三章考核內(nèi)容

第六條考核實(shí)行評分制。主要針對學(xué)生干部在工作中表現(xiàn)出的德(政治思想)，能(工作能力)，勤(工作作風(fēng))，績(工作成效和學(xué)習(xí)成績)四項(xiàng)進(jìn)行。

第七條考核內(nèi)容

（一）德（20分）

1．政治上對自己有較高要求，能自覺學(xué)習(xí)黨團(tuán)理路知識或主動(dòng)參加青年社會(huì)主義學(xué)社組織的理論學(xué)習(xí)研討會(huì)，有學(xué)習(xí)心得（1分）。積極參加黨課培訓(xùn)或”青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”并有學(xué)習(xí)筆記（4分）。

2．團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開展的活動(dòng)除特殊情況外，一貫積極參加（2分）。積極協(xié)助所在承辦單位開展有關(guān)活動(dòng)。（3分）

3．對校團(tuán)委和學(xué)生會(huì)某階段中心工作的目的、指導(dǎo)思想和意義明確，并能向同學(xué)廣泛宣傳。（1分）通過形式多樣的活動(dòng)在同學(xué)中擴(kuò)大影響。（1分）積極就某一中心任務(wù)提出建設(shè)性活動(dòng)方案。（3分）

4．正義感強(qiáng)，堅(jiān)決帶頭抵制不正之風(fēng)，并影響、說服周圍同學(xué)不參與。能團(tuán)結(jié)同學(xué),正確處理好與同學(xué)之間的關(guān)系。個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、無不良嗜好，在考核期內(nèi)無嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，未受學(xué)校處分（警告或警告以上處分）。（5分）

（二）能（35分）

1．上級交予的工作及時(shí)進(jìn)行（2分）；各項(xiàng)活動(dòng)和工作的開展都有完備的工作計(jì)劃和活動(dòng)策劃,并及時(shí)交予辦公室備案（3分）；事后及時(shí)呈遞工作總結(jié)，以備考核（3分）。

2．工作進(jìn)行過程中,思路清晰,敢想敢做,決策周全,能搞好團(tuán)結(jié),善于協(xié)作，對限定時(shí)限的工作任務(wù)無特殊情況不擅自延期，無拖拉散漫現(xiàn)象 (5分)。

3．工作中顧全大局，從整體工作出發(fā)，不計(jì)較個(gè)人和本部門得失，積極配合協(xié)助其它部門開展工作（5分）。

4．善于就自身工作做研究,有總結(jié)或論文，并達(dá)到一定的質(zhì)量要求(5分)。

5．每學(xué)期期末,對所做工作的資料進(jìn)行全面的整理,目錄清晰,資料完整,歸檔及時(shí) (3分) 。

6．未出現(xiàn)過重大工作失誤,善于解決困難，遇到突發(fā)事件處理較好(4分)。

7．按要求參加學(xué)校組織的重要活動(dòng) (5分) 。

（三）勤（20分）

1．平易近人，能虛心聽取他人意見，知錯(cuò)就改，實(shí)事求是，能經(jīng)常反省、總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)（5分）。

2．深入調(diào)查研究，工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部同學(xué)的思想、工作和學(xué)習(xí)（5分）。

3．嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，按時(shí)參加規(guī)定參加的會(huì)議。能嚴(yán)格遵守值班制度,不遲到不早退（5分）。

4．能經(jīng)常深入到同學(xué)中進(jìn)行調(diào)查研究并反映同學(xué)們的動(dòng)態(tài)和呼聲，有效發(fā)揮橋梁紐帶作用。（5分）

（四）績（25分）

1．本職工作開展良好，出色地完成布置的工作和交辦的任務(wù)（4分）。

2．在順利完成工作的同時(shí)有創(chuàng)新，為組織留下可行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)或被推廣的做法（6分）。

3．對本職工作有認(rèn)真地思考，經(jīng)常提出建設(shè)性意見和可行性建議并被采納和執(zhí)行（5分）。

4．學(xué)習(xí)成績（10分）

文化課成績排名在班級前20%該項(xiàng)目得10分。

文化課成績排名在班級前40%該項(xiàng)目得8分。

文化課成績排名在班級前60%該項(xiàng)目得6分。

文化課成績排名在班級前90%該項(xiàng)目得4分。

文化課成績排名在班級90%之后的該項(xiàng)目不得分。

若連續(xù)兩個(gè)學(xué)期成績提高較大（排名提高至少一個(gè)等級），則在第二學(xué)期的考核中，該項(xiàng)目以滿分10給定。

第八條加分項(xiàng)目

（一）學(xué)生干部在各項(xiàng)學(xué)術(shù)、科研、文藝、體育等競賽類活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，加分標(biāo)準(zhǔn)如下（可累計(jì)）：

（二）在國家級、省級、市級、校級刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文或理論文章，每篇分別加10分、8分、5分、2分。在國家級、省級、市級刊物上發(fā)表其他文章，每篇分別加8分、5分、2分?？衫塾?jì)。

（三）獲得英語四級證或計(jì)算機(jī)二級證，每個(gè)加5分。獲得英語六級證或計(jì)算機(jī)三級證，每個(gè)加8分。可累計(jì)。

（四）獲得單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金或一等獎(jiǎng)學(xué)金，加5分；獲二等獎(jiǎng)學(xué)金加3分；獲三等獎(jiǎng)學(xué)金加1分。可累計(jì)。

（五）獲得國家級榮譽(yù)，每項(xiàng)加10分；獲得省級榮譽(yù)，每項(xiàng)加8分；獲得市級榮譽(yù)，每項(xiàng)加5分；獲得校級榮譽(yù)，每項(xiàng)加1分?？衫塾?jì)。

（六）工作成績突出或好人好事，經(jīng)市級以上媒體報(bào)道，每篇加3分。

（七）敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，并及時(shí)上報(bào)者，根據(jù)情況加1—5分每次。

（八）在每次會(huì)議、活動(dòng)中積極發(fā)言，建言獻(xiàn)策并被采納，每次加2分，此項(xiàng)加分最高不超過20分.

第九條減分項(xiàng)目

（一）不按要求參加理論學(xué)習(xí)的干部，每次扣4分。

（二）同學(xué)反映的群眾關(guān)系較差的干部,扣3分。

（三）由主觀原因造成的工作失誤,每次扣5分；

（四）學(xué)校組織的各類重大活動(dòng)，無故缺席一次扣5分,遲到一次扣2分,請假一次扣1分(因公事請假除外)。

（五）必修課和專業(yè)選修課有補(bǔ)考的每科扣2分。

（六）有違反校規(guī)、校紀(jì)行為，不聽勸阻者，視情節(jié)輕重扣2－10分。

（七）凡因個(gè)人原因造成工作重大失誤并造成嚴(yán)重后果者，考核等級在合格或合格以下，并停職檢查。凡違反國家法律者、校級系級通報(bào)批評者或一次考試有三門以上不及格者一律為考核不合格,并立即撤銷其職務(wù)。

第四章附則

第十條本辦法為指導(dǎo)性要求，每學(xué)期末具體實(shí)施時(shí)由校團(tuán)委組織部根據(jù)本辦法規(guī)定的考核內(nèi)容和本學(xué)期的工作制定詳細(xì)的量化考核表。

第十一條本辦法的解釋權(quán)屬于校團(tuán)委。

第十二條本辦法自公布之日起實(shí)施。

（校青字〔2009〕9號）