為了進一步提高行政工作的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，營造作風(fēng)端正、紀(jì)律嚴明、文明健康、創(chuàng)新高效的工作氛圍，加強對行政工作的督導(dǎo)，學(xué)校根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

一、組織機構(gòu)

1、成立行政督導(dǎo)辦公室，辦公室設(shè)主任1名，督導(dǎo)員4名；

2、行政督導(dǎo)辦公室在校長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對校長和校長辦公會議負責(zé)，向校長和校長辦公會議匯報工作。

二、工作原則

1、科學(xué)、規(guī)范、公正原則；

2、宏觀督導(dǎo)、正面推動原則；

3、平時督導(dǎo)與總結(jié)評價相結(jié)合的原則；

4、責(zé)任目標(biāo)督導(dǎo)與具體工作督導(dǎo)相結(jié)合的原則；

5、部門督導(dǎo)為主、個體督導(dǎo)為輔的原則；

6、簡便、高效原則。

三、工作職責(zé)

1、研究制定并組織實施行政督導(dǎo)工作計劃；

2、對落實國家政策法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的情況進行督導(dǎo)；

3、對落實學(xué)校工作要點和重大決策的情況進行督導(dǎo)；

4、為學(xué)校和部門工作的開展提供建議；

5、對部門的紀(jì)律作風(fēng)氛圍和工作人員履行職責(zé)情況進行督導(dǎo)；

6、對資產(chǎn)管理、資產(chǎn)收益和節(jié)能減排情況進行督導(dǎo)；

7、對后勤管理和服務(wù)質(zhì)量進行督導(dǎo)。

四、工作規(guī)程及要求

1、根據(jù)學(xué)校黨政工作要點和部門年度責(zé)任目標(biāo)，深入調(diào)查研究，詳細制定年度督導(dǎo)計劃；

2、確立督導(dǎo)工作評價指標(biāo)，制定督導(dǎo)工作實施細則；

3、實行調(diào)研、巡檢、反饋制度，根據(jù)工作性質(zhì)特點，采取不同方式方法，適時實施行政督導(dǎo)；

4、執(zhí)行周、月例會制度。周例會要了解督導(dǎo)工作進程，探討督導(dǎo)工作方法，明確任務(wù)，安排工作；月例會匯總督導(dǎo)工作月度信息，編發(fā)《行政督導(dǎo)工作通報》，通報督導(dǎo)工作情況；

5、綜合分析督導(dǎo)信息，進行期中、期末、年終督導(dǎo)工作總結(jié)，對各部門進行客觀評價，形成年度行政督導(dǎo)評價結(jié)果，并向校長和校長辦公會議匯報；對特殊情況進行特別督導(dǎo)并及時匯報反饋；

6、收集、整理督導(dǎo)材料，建立行政督導(dǎo)工作檔案。

五、各處（室）、系（部、院）、后勤集團要積極配合行政督導(dǎo)工作，為督導(dǎo)工作提供便利；督導(dǎo)結(jié)果的使用遵照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本《規(guī)定》由學(xué)校行政督導(dǎo)辦公室負責(zé)解釋。

七、本《規(guī)定》自發(fā)布之日起實施。

（校政文〔2010〕10號）