為了加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，制訂本規(guī)定。

一、適用范圍

全校在職教職工

二、工作紀(jì)律

我校在職教職工必須嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅自離崗、脫崗、串崗。

三、考勤內(nèi)容

（一）請假

1、教職工請假須有正當(dāng)理由，并按要求辦理請假手續(xù)。

2、請假程序：教職工請假必須填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的《焦作師專教職工請假審批表》，并按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。

3、請假審批權(quán)限：

（1）副校級領(lǐng)導(dǎo)請假須經(jīng)學(xué)校書記、校長同意。

（2）中層正職和主持工作的副職請假，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)書記、校長審批。

（3）其它教職工請假3天以內(nèi)的，由本部門負(fù)責(zé)人審批；4至7天的，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，由主管校領(lǐng)導(dǎo)審批；7天以上的，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人、主管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)校長審批。

（4）教師請假影響教學(xué)計(jì)劃者，要到教務(wù)處辦調(diào)課手續(xù)，并獲得批準(zhǔn)。

4、請假

（1）病假：教職工因病不能堅(jiān)持正常工作，需檢查、治療或休息者，應(yīng)持有縣級以上醫(yī)院建議休息、治療的證明。若有特殊情況，應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)設(shè)法先通知所在部門，待病情緩解后，立即辦理補(bǔ)假手續(xù)。

（2）事假：教職工因事須請假時(shí)，應(yīng)填寫請假條，按審批權(quán)限履行請假手續(xù)。

（3）婚假：教職工結(jié)婚按照國家有關(guān)規(guī)定給予婚假。學(xué)校提倡教職工利用寒暑假結(jié)婚，在其它時(shí)間結(jié)婚者，晚婚給予七天假期，非晚婚給予3天假期，婚假除按審批權(quán)限進(jìn)行審批外還需經(jīng)校計(jì)生部門批準(zhǔn)。

（4）產(chǎn)假：本校女教工經(jīng)計(jì)劃生育部門批準(zhǔn)符合晚育條件的一胎生育者，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為6個(gè)月，給予配偶護(hù)理假一個(gè)月；其他合法生育者產(chǎn)假為3個(gè)月。經(jīng)計(jì)劃生育部門準(zhǔn)生懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)者，產(chǎn)假30天；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者給予產(chǎn)假42天，懷孕滿7個(gè)月以上流產(chǎn)者，產(chǎn)假75天。非經(jīng)計(jì)劃生育部門批準(zhǔn)懷孕，人工流產(chǎn)者，第一次15天，第二次7天，第三次3天。產(chǎn)假跨寒假或暑假的應(yīng)連續(xù)計(jì)算。產(chǎn)假須經(jīng)校計(jì)生部門審批。

（5）喪假：按照國家規(guī)定，教職工直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受喪假7天，同時(shí)可根據(jù)路程適當(dāng)批給路程假。

（6）探親假：應(yīng)安排在寒暑假期間。

5、其他規(guī)定

（1）教職工請假須由本人辦理請假手續(xù)，一般不得委托他人或代替別人請假，確有緊急情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬或委托他人代替請假，但過后本人須補(bǔ)辦請假手續(xù)。

（2）教職工休假期滿，應(yīng)及時(shí)到人事處辦理銷假手續(xù)。

（3）假期未滿提前上班者，需到人事處辦理上崗手續(xù)。

（4）所有請假手續(xù)辦完后，須報(bào)人事處備案。

（二）曠工

1、專任教師未請假或請假未被批準(zhǔn)，擅自不上課者，按曠工處理；曠課一節(jié)按曠工一天處理。

2、坐班制教職工不請假或請假未被批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位者，按曠工處理。

3、請假期滿，未及時(shí)到人事處銷假或逾期不歸者，按曠工處理。

4、教職工外出學(xué)習(xí)，未到人事處備案的，按曠工處理。

5、在請假過程中，弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，按曠工處理，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

6、遲到超過30分鐘，早退30分鐘按曠工處理。

（三）加班

1、各部門日常工作原則上沒有加班，因突發(fā)性重大工作確需加班的，寫出申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并報(bào)人事處備案，對不在上述范圍內(nèi)的加班,人事處不予受理。

2、經(jīng)批準(zhǔn)同意，加班部門的考勤工作由本部門負(fù)責(zé)，人事處抽查。

四、獎懲

1、教職工考勤結(jié)果作為本人晉職、晉級、評優(yōu)、評先、外出進(jìn)修、校內(nèi)津貼發(fā)放等的重要依據(jù)。

2、考勤結(jié)果與校內(nèi)津貼掛鉤。

五、組織管理

1、學(xué)?？记诠ぷ饔扇耸绿庁?fù)責(zé)宏觀管理，各部門按照本《規(guī)定》具體負(fù)責(zé)本部門的考勤工作，人事處、辦公室、監(jiān)查室將對各部門的考勤工作進(jìn)行定期或不定期地抽查。發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)，漏報(bào)或與事實(shí)不符者，將扣除部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月崗位津貼，不按時(shí)上報(bào)的，扣除考勤員半月崗位津貼。

2、各部門應(yīng)由一名領(lǐng)導(dǎo)主管考勤工作，并指定一名考勤員具體負(fù)責(zé)本部門的考勤統(tǒng)計(jì)工作。

3、請假表、考勤匯總表須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字、部門蓋章后方可生效，并于每月三個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)。

六、本規(guī)定解釋權(quán)歸學(xué)校人事處。

七、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件：焦作師專教職工請假審批表

附件：

焦作師專教職工請假審批表

編號：

（校政文〔2006〕93號）