為了規(guī)范校內(nèi)津貼發(fā)放以及加班的管理工作，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，對(duì)假期校內(nèi)津貼發(fā)放和加班做如下規(guī)定。

一、關(guān)于假期校內(nèi)津貼和加班補(bǔ)助的發(fā)放

（一）根據(jù)學(xué)校“行政人員假期半休”的要求，假期中非專任教師崗位工作人員出勤天數(shù)達(dá)到假期天數(shù)（不含法定節(jié)假日、雙休日）一半的，當(dāng)月崗位津貼全額發(fā)放。超過(guò)一半的，按每天20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)助。不足一半的，根據(jù)本人月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)出勤天數(shù),換算出每個(gè)工作日的崗位津貼額，按實(shí)際出勤天發(fā)放。

（二）因工作需要，假期臨時(shí)抽調(diào)到行政部門工作的專任教師，按每天20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)助。（三）高層次人才補(bǔ)貼一年按10個(gè)月發(fā)放，每年寒暑假（2月、8月）各停發(fā)一個(gè)月。

二、關(guān)于加班的有關(guān)規(guī)定

（一）各部門日常工作沒(méi)有加班，確因工作需要安排加班的，要安排調(diào)休。加班時(shí)間累計(jì)超過(guò)8小時(shí)的，可調(diào)休一個(gè)工作日，調(diào)休期間享受正常的校內(nèi)津貼。

（二）寒暑假有關(guān)部門需要安排加班的，須制訂加班計(jì)劃，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)人事處匯總，由校長(zhǎng)審批后方可執(zhí)行，并需在新學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)將加班計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)人事處。

（三）學(xué)校有重大活動(dòng)需要安排加班的，由有關(guān)部門提出申請(qǐng)，經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)同意，人事處匯總，報(bào)校長(zhǎng)審批后執(zhí)行。抽調(diào)到行政部門加班的專任教師，其加班情況由抽調(diào)部門按程序上報(bào)。

（校政文〔2007〕125號(hào)）