為了使我校職稱評(píng)審、推薦工作規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)省、市職稱評(píng)審政策，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)對(duì)職稱評(píng)審、推薦工作做如下規(guī)定（暫行）。
一、適用范圍
我校正式在編在職在崗的各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員。
二、專業(yè)技術(shù)人員分類及職稱等級(jí)設(shè)置
根據(jù)各類專業(yè)技術(shù)人員所從事的工作任務(wù)不同，我校專業(yè)技術(shù)人員分類及職稱等級(jí)設(shè)置情況如下：
（一）教學(xué)和專職科研人員：在教學(xué)、科研崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，簡(jiǎn)稱教師系列，是我校的主系列。參評(píng)此系列的職稱等級(jí)設(shè)置到正高級(jí)。
輔導(dǎo)員可按本系列申報(bào)思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科職稱。
（二）教學(xué)輔助人員：在實(shí)驗(yàn)（實(shí)習(xí)）、圖書、資料、電教、編輯等崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，簡(jiǎn)稱教輔系列。參評(píng)此系列的職稱等級(jí)一般設(shè)置到副高級(jí)。
（三）其他專業(yè)技術(shù)人員：在經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、衛(wèi)生、檔案等崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，簡(jiǎn)稱其他系列。參評(píng)此系列的職稱等級(jí)一般設(shè)置到副高級(jí)。
三、申報(bào)評(píng)審條件
除符合省定申報(bào)評(píng)審條件外，結(jié)合我校實(shí)際，還須符合下列條件：
（一）申報(bào)教師系列職稱者，須具備高等學(xué)校教師資格。
（二）任職年限以市人事部門審批的正式聘任時(shí)間開始計(jì)算（即以聘任呈報(bào)表中審批的時(shí)間為準(zhǔn)）。
（三）凡受黨內(nèi)或行政處分者，有處分期的，在處分期內(nèi)不得申報(bào)，無處分期的，受處分之日起一年內(nèi)不得申報(bào)。
（四）參評(píng)人員提供的申報(bào)材料必須是客觀真實(shí)的原件。嚴(yán)禁謊報(bào)或剽竊他人成果、鑒定證書、專利證書、獎(jiǎng)勵(lì)、論文論著、科研項(xiàng)目、工作業(yè)績(jī)、學(xué)歷、年齡、資歷、外語、效益憑證，若有違犯，三年內(nèi)不得參評(píng)。
（五）根據(jù)學(xué)?！督棺鲙煂＝虒W(xué)事故認(rèn)定與處理辦法》（校政文〔2007〕67號(hào)），“一年內(nèi)第二次發(fā)生一級(jí)教學(xué)事故者，除不得參加本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先外，從確定事故并做出處理意見后一年內(nèi)不得晉升職稱”。
（六）參評(píng)人員任現(xiàn)職以來年度考核有不合格或未確定考核等次的，當(dāng)年度不計(jì)入任職年限，且下一年度不得申報(bào)職稱。
（七）參評(píng)人員任現(xiàn)職以來未經(jīng)學(xué)校同意外出脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)、因事、個(gè)人身體等原因工作時(shí)間低于年法定工作時(shí)間一半的，當(dāng)年度不計(jì)入任職年限。
（八）年度考核獲優(yōu)秀等次或在教育教學(xué)工作中獲市廳級(jí)以上表彰的，同等條件下優(yōu)先。
（九）根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我校德育和學(xué)生工作的若干意見》（校黨字〔2006〕70號(hào)），“從2007年起，學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)副高（含副高）以下職稱的，必須有班主任或輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷”。
四、教學(xué)工作量
專任教師教學(xué)工作量審核計(jì)算辦法見《焦作師專教師工作量計(jì)算辦法》；其他人員教學(xué)工作量審核計(jì)算辦法見《焦作師專非專任教師教學(xué)工作量計(jì)算暫行辦法》（附件）。
五、科研業(yè)績(jī)條件
具體規(guī)定按照《焦作師專關(guān)于職稱評(píng)審科研業(yè)績(jī)認(rèn)定暫行辦法》執(zhí)行。
六、組織機(jī)構(gòu)
成立學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校職稱評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)（另文下達(dá)），學(xué)校職稱評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)下設(shè)文科組、理科組、體音美組和教輔其他組四個(gè)學(xué)科組，各部門成立基層推薦工作小組。
七、指標(biāo)分配
根據(jù)當(dāng)年上級(jí)部門批準(zhǔn)使用的空崗指標(biāo)數(shù)和學(xué)校師資隊(duì)伍的職稱結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，由學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定分配到各學(xué)科組、各專業(yè)的指標(biāo)數(shù)。分配指標(biāo)時(shí)要堅(jiān)持向教學(xué)一線傾斜，保證主系列，兼顧輔系列，要根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際和專業(yè)建設(shè)發(fā)展要求，適當(dāng)傾斜重點(diǎn)專業(yè)。
八、評(píng)審、推薦工作程序
（一）個(gè)人申報(bào)與資格審查
申報(bào)人到所在部門申請(qǐng)，以部門為單位到人事處報(bào)名，進(jìn)行資格審查。
（二）教學(xué)和科研工作業(yè)績(jī)審查
對(duì)資格審查合格的人員，以部門為單位分別到教務(wù)處和科研處進(jìn)行教學(xué)業(yè)績(jī)審查和科研業(yè)績(jī)審查。
（三）基層推薦
各部門基層推薦工作小組召開會(huì)議，進(jìn)行民主評(píng)議，推薦擬晉升高、中級(jí)職稱人選，并進(jìn)行公示。
（四）學(xué)?？己送扑]
1、學(xué)科組對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料進(jìn)行審查，根據(jù)分配的學(xué)科、專業(yè)指標(biāo)數(shù)，按照1﹕1.5的比例，進(jìn)行評(píng)審?fù)扑]。
2、學(xué)校召開職稱評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)會(huì)議，推薦擬晉升高一級(jí)職稱人選。
（五）將擬推薦人選提交學(xué)校職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報(bào)學(xué)校黨委研究確定。
（六）公示推薦結(jié)果，集中公開展示推薦人選的業(yè)績(jī)材料。
九、評(píng)審?fù)扑]工作責(zé)任分工
評(píng)審?fù)扑]工作實(shí)行歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)制。學(xué)校各基層部門、教務(wù)、人事、科研、學(xué)生等各有關(guān)部門及各學(xué)科組按其職責(zé)分工，嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”的原則和“展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法進(jìn)行申報(bào)審核推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)人員的申報(bào)材料的真實(shí)性，并對(duì)簽署意見負(fù)責(zé)。
（一）基層部門：負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職期間從事專業(yè)技術(shù)工作的效果、專業(yè)理論知識(shí)、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、職業(yè)道德等進(jìn)行審核，按照要求進(jìn)行民主評(píng)議和推薦，按時(shí)如實(shí)上報(bào)材料。
（二）人事處：負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的年齡、學(xué)歷、任職年限、資歷、年度考核等次、職稱外語等申報(bào)條件進(jìn)行審核。
（三）教務(wù)處：負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人任現(xiàn)職期間教學(xué)工作量、教學(xué)效果評(píng)估結(jié)果、教學(xué)獲獎(jiǎng)、教學(xué)事故進(jìn)行審核。
（四）科研處：負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的論文、論著（譯著）、科研（技術(shù)）成果檔次等業(yè)績(jī)條件進(jìn)行審核。
（五）學(xué)生處：負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的輔導(dǎo)員和班主任工作經(jīng)歷進(jìn)行審核。
（六）學(xué)科組：負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料進(jìn)行審查，按規(guī)定進(jìn)行評(píng)審、推薦。
十、紀(jì)律要求
（一）申報(bào)人要如實(shí)填報(bào)和提供有關(guān)材料，有關(guān)部門和人員要實(shí)事求是地審核和簽署意見。發(fā)現(xiàn)問題，按《中共河南省紀(jì)委、省監(jiān)察廳、省人事廳關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕20號(hào)）處理。
（二）推薦評(píng)審委員會(huì)成員、學(xué)科組成員及各職能部門的工作人員要遵守評(píng)審紀(jì)律，保守工作秘密，嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)申報(bào)人員做出科學(xué)、客觀、公正的評(píng)價(jià)。
（三）在推薦、評(píng)審工作中涉及到評(píng)審?fù)扑]委員會(huì)成員和相關(guān)部門工作人員本人或親屬的，必須按政策回避。
（四）申報(bào)人應(yīng)服從各級(jí)推薦、評(píng)審組織的安排，正確對(duì)待推薦、評(píng)審結(jié)果。對(duì)評(píng)審、推薦工作有意見的可向職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在人事處）反映，反映情況應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，以書面形式將詳細(xì)情況表述清楚，并注明個(gè)人姓名，以便反饋意見。有關(guān)人員不得違反程序越級(jí)上訪，不得干擾推薦、評(píng)審工作的正常進(jìn)行。
（五）各級(jí)公示期內(nèi)，按職責(zé)分工，各相關(guān)部門要安排專人負(fù)責(zé)接待，認(rèn)真收集整理反映的情況。公示結(jié)束，及時(shí)匯總上報(bào)有關(guān)情況。
以上規(guī)定如有違犯，學(xué)校將視情節(jié)輕重進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
十一、合同制教師職稱評(píng)聘問題由學(xué)校人事處協(xié)助市人事代理機(jī)構(gòu)辦理。
十二、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。
十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附件：1.焦作師專非專任教師教學(xué)工作量計(jì)算暫行辦法
2.焦作師專職稱評(píng)審科研業(yè)績(jī)認(rèn)定暫行辦法
附件1
焦作師范高等?？茖W(xué)校非專任教師教學(xué)工作量計(jì)算暫行辦法
為了調(diào)動(dòng)我校行政及教學(xué)輔助人員參與教學(xué)工作的積極性，更好地服務(wù)于教學(xué)工作，根據(jù)我校教學(xué)工作的實(shí)際情況，制定本辦法（暫行）。
一、上課工作量的計(jì)算
行政及教學(xué)輔助人員經(jīng)審批同意上課的，按照實(shí)際發(fā)生的課時(shí)計(jì)算教學(xué)工作量。
二、學(xué)術(shù)活動(dòng)工作量的計(jì)算
行政及教學(xué)輔助人員舉行學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)，按照教師舉辦學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算教學(xué)工作量。
三、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)工作量的計(jì)算
指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的按照教師指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
四、其他工作量的計(jì)算
（一）按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，行政及教學(xué)輔助人員開展聯(lián)系系（部）、班級(jí)、學(xué)生工作，按照每學(xué)期5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。
（二）根據(jù)工作需要，和學(xué)生進(jìn)行座談或其他教學(xué)活動(dòng)的，每次按2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。
（三）按照要求深入課堂聽課、評(píng)課，每次按照1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。
（四）指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)教學(xué)比賽，每人次按照5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。
（五）開展教師培訓(xùn)的，按照實(shí)際發(fā)生的課時(shí)計(jì)算。
（六）高級(jí)職稱教師指導(dǎo)青年教師的，每指導(dǎo)一人每學(xué)年按照20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)計(jì)算。
（七）其他以上未列舉的教學(xué)工作的工作量由人事處、教務(wù)處提出意見，報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定。
五、本辦法解釋權(quán)歸教務(wù)處。
六、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附件2
焦作師范高等?？茖W(xué)校職稱評(píng)審科研業(yè)績(jī)認(rèn)定暫行辦法
為了進(jìn)一步做好教師職稱評(píng)審工作中科研業(yè)績(jī)的認(rèn)定工作，加強(qiáng)教師的科研行為規(guī)范，根據(jù)上級(jí)文件有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本辦法。
一、論文成果認(rèn)定
（一）論文須是在CN學(xué)術(shù)刊物發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文。有下列情形之一者不予認(rèn)定：
1.增刊2.特刊3.專刊4.字?jǐn)?shù)少于1500字的論文
（二）關(guān)于國(guó)家一級(jí)學(xué)術(shù)期刊、國(guó)內(nèi)核心學(xué)術(shù)期刊和權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊的認(rèn)定問題。國(guó)家一級(jí)學(xué)術(shù)期刊是指由國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)或一級(jí)研究所出版的學(xué)術(shù)期物；國(guó)內(nèi)核心期刊是指被北大圖書館《中文核心期刊要目總覽》收錄的學(xué)術(shù)期刊；權(quán)威性學(xué)術(shù)期刊是指由國(guó)家部委主辦并且影響因子較大的學(xué)術(shù)期刊。
所有期刊的權(quán)重排序自高至低依次為：
1.SCI、EI、國(guó)家一級(jí)期刊、國(guó)家重要核心期刊；
2.高教類核心期刊、雙核心期刊；
3.除以上兩類以外的其它中文核心期刊；
4.其它CN期刊。
（三）作者的名次要求。中級(jí)：文理科均限前二名；教學(xué)系列副高、正高：文科限獨(dú)著，理科限前二名。
二、著作成果認(rèn)定
（一）著作包括正式出版的學(xué)術(shù)著作、譯作、省級(jí)以上統(tǒng)編教材。
（二）字?jǐn)?shù)要求。執(zhí)行《河南省人事廳關(guān)于印發(fā)〈河南省高等學(xué)校教師（實(shí)驗(yàn)人員）中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件（試行）〉的通知》（豫人職〔2001〕16號(hào)）的相關(guān)規(guī)定。申報(bào)人完成字?jǐn)?shù)以書中“前言”或“后記”中的說明為依據(jù)。若沒有具體說明，參編者可以提供主編和出版社同時(shí)出具的證明材料，或者用總字?jǐn)?shù)除以參編人數(shù)的平均數(shù)。
（三）論文集、習(xí)題集等不予認(rèn)定。
三、科研項(xiàng)目認(rèn)定
1.科研項(xiàng)目是指申報(bào)人主持完成或參與完成的科研、工程項(xiàng)目，不含在研項(xiàng)目。
2.“主持”是科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)、論證、組織和指導(dǎo)者，并承擔(dān)其中重要工作。“主要完成人”是在科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目中承擔(dān)主要工作或關(guān)鍵工作，或解決關(guān)鍵技術(shù)難題的人員，以上均以項(xiàng)目計(jì)劃書或有關(guān)文件為依據(jù)。
3.“完成”是指經(jīng)科研業(yè)務(wù)主管部門組織的科研成果鑒定或結(jié)題，專家鑒定為有較高水平，以項(xiàng)目鑒定、結(jié)題證書為依據(jù)。
4.省級(jí)科研項(xiàng)目主要包括下面幾種：省社科規(guī)劃辦組織評(píng)定的省社科規(guī)劃項(xiàng)目；省科技廳組織評(píng)定的省科技計(jì)劃項(xiàng)目；河南省教育廳組織評(píng)定的高等教育教學(xué)省級(jí)改革項(xiàng)目以及其他相當(dāng)級(jí)別的科研項(xiàng)目。
部級(jí)科研項(xiàng)目主要指由國(guó)家部（委）組織評(píng)定的規(guī)劃項(xiàng)目。
5.申報(bào)正高的項(xiàng)目要求：主持完成國(guó)家級(jí)課題一項(xiàng)或者省部級(jí)項(xiàng)目二項(xiàng)；
申報(bào)副高的項(xiàng)目要求：市廳級(jí)項(xiàng)目限主持人、國(guó)家級(jí)課題僅限主要完成人前十名、省部級(jí)課題僅限主要完成人前五名。
申報(bào)講師的項(xiàng)目要求：校級(jí)課題限主要完成人前二名、市廳級(jí)項(xiàng)目限主要完成人前三名。
四、獲獎(jiǎng)成果認(rèn)定
（一）省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)：是指省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、河南省發(fā)展研究獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)以及相當(dāng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）省轄市、廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)：是指各省轄市人民政府或省各業(yè)務(wù)主管部門評(píng)定的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)及相當(dāng)級(jí)別的成果獎(jiǎng)勵(lì)。以上獎(jiǎng)勵(lì)以正式評(píng)定的文件和獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)（證書上加蓋的公章是認(rèn)定證書級(jí)別的重要參考。）
（三）成果的獲獎(jiǎng)?wù)撸菏侵傅燃?jí)額定獲獎(jiǎng)人員，須提交獲獎(jiǎng)證書。
（四）申報(bào)正高的成果要求：國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上主要完成人（限前十名）；省（部）級(jí)一等獎(jiǎng)（限前八名），二等獎(jiǎng)（限前五名）；省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（限前五名），二等獎(jiǎng)（限前二名）；二項(xiàng)省自然科學(xué)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)的第一作者。
申報(bào)副高的成果要求：國(guó)家級(jí)科技、社科成果三等獎(jiǎng)以上（主要完成人限前十名）；?。ú浚┘?jí)一、二等獎(jiǎng)（主要完成人限前十名），三等獎(jiǎng)（主要完成人限前五名）；省級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上（主要完成人限前五名）；省自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)以上第一作者；市廳級(jí)成果一等獎(jiǎng)（主要完成人限前二名）。
申報(bào)講師的成果要求：市廳級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)的主要完成人（名次限定按副高成果要求相關(guān)規(guī)定名次加二執(zhí)行）。
（五）各級(jí)各類學(xué)會(huì)（研究會(huì)）成果獎(jiǎng)?wù)J定：獲得國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)（研究會(huì)）科研成果獎(jiǎng)?wù)J定為省部級(jí)成果，獲得國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)（研究會(huì)）分會(huì)、省級(jí)學(xué)會(huì)（研究會(huì)）科研成果獎(jiǎng)?wù)J定為市廳級(jí)成果，獲得的其它各級(jí)各類學(xué)會(huì)（研究會(huì)）科研成果獎(jiǎng)以及專題征文獎(jiǎng)不予認(rèn)定。
五、對(duì)于圖書、編輯、經(jīng)濟(jì)等其他系列的成果認(rèn)定，參照省有關(guān)文件執(zhí)行。
六、本暫行辦法由科研處負(fù)責(zé)解釋。
七、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
（校政文〔2008〕87號(hào)）
