根據(jù)教育部《關(guān)于高等學校青年教師參加社會實踐的意見》文件精神，結(jié)合我校辦學目標和方向，為進一步加強教育與生產(chǎn)實踐的結(jié)合，加快學校“雙師型”隊伍建設(shè)步伐，提高學校為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)水平，建設(shè)一支能適應我校辦學需要、具有扎實理論知識和較強實踐指導能力的教師隊伍，特制定本辦法。

一、參加社會實踐鍛煉的范圍

凡在我校參加工作前未經(jīng)過社會實踐鍛煉、年齡在35歲以下（含35歲）的青年教師，均應參加實踐鍛煉。

二、參加社會實踐鍛煉的具體要求及途徑

參加實踐鍛煉應從實際出發(fā)，結(jié)合學校專業(yè)特點，鼓勵各系（部、院）結(jié)合專業(yè)發(fā)展實際需要，面向社會，面向基層，采取多種形式，進行實踐鍛煉，具體要求如下：

（一）35歲以下（含35歲）青年教師應參加至少半年的社會實踐鍛煉。個別專業(yè)如有特殊情況，由所屬系（部、院）提出申請，經(jīng)學校研究批準后，可暫緩下派該專業(yè)的青年教師。

（二）原則上，青年教師實踐鍛煉應到教學生產(chǎn)、科研、管理等第一線。

（三）師范類專業(yè)青年教師，應到中小學進行實踐鍛煉。

（四）非師范類專業(yè)青年教師，應到相關(guān)基層單位參加實踐鍛煉。

三、管理與措施

（一）各系（部、院）在確保教學工作正常進行的前提下，制定本部門參加社會實踐鍛煉的計劃（包括實踐單位、內(nèi)容、時間等）及人員名單。每年按計劃統(tǒng)籌安排青年教師參加社會實踐鍛煉。鍛煉地點可根據(jù)工作需要，優(yōu)先安排在我校實習基地、實訓中心進行。

（二）各系（部、院）應在每年5月底和12月底之前，向人事處報送下一學期本部門參加社會實踐鍛煉的計劃及個人計劃書。人事處根據(jù)工作需要，予以核準。

（三）凡參加社會實踐鍛煉的青年教師，其臨時組織關(guān)系應介紹到接收鍛煉的單位，并參加該單位的組織生活。青年教師在參加鍛煉期間，工資全額發(fā)放，并享受每天15元的補助（由人事處核準發(fā)放）。

（四）青年教師參加社會實踐鍛煉期間，由人事處牽頭，教務(wù)處和系（部、院）共同檢查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)青年教師在社會實踐鍛煉期間，未能嚴格執(zhí)行社會實踐鍛煉計劃，將視情節(jié)輕重，給予通報批評或紀律處分。

（五）青年教師參加社會實踐鍛煉結(jié)束后，應提交個人總結(jié)和社會實踐單位提供的考核意見、考核結(jié)果、組織鑒定及個人總結(jié)等材料，存入本人業(yè)務(wù)檔案。

（六）青年教師參加社會實踐鍛煉作為職稱評聘、職務(wù)晉升的必備條件。

（七）參加社會實踐鍛煉的時間原則上為半年。如遇實踐工作特殊需要，由本人提出申請，經(jīng)學校批準后，可適當延長參加社會實踐鍛煉的時間，但不得超過一年。

四、其它

（一）本辦法自公布之日起實施。

（二）本辦法解釋權(quán)歸人事處。

（三）本辦法未盡事宜另行規(guī)定。

（校政文〔2009〕28號）