為了加強對學(xué)校臨時用工人員的管理，正確評價和考核臨時用工人員的工作表現(xiàn)和實績，充分調(diào)動臨時用工人員的積極性和主動性，制定本辦法。

一、實施范圍

本辦法適用的范圍為納入《焦作師專臨時用工管理暫行辦法》(校政文〔2006〕76號)管理的人員，包括學(xué)校和后勤集團聘用的臨時用工人員。合同制教師、外聘專家、教授以及教學(xué)崗位聘用的其他教學(xué)人員不在本辦法管理范圍。

二、考核基本原則

（一）堅持平時考核和學(xué)期考核相結(jié)合、定向考核與定量考核相結(jié)合的原則。

（二）堅持實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認(rèn)、嚴(yán)格管理、獎懲結(jié)合的原則。

三、考核內(nèi)容

（一）思想政治方面。主要考核政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、遵守職業(yè)道德、團結(jié)協(xié)作精神、廉潔自律等方面表現(xiàn)。

（二）服務(wù)態(tài)度方面。主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律情況。

（三）工作業(yè)績方面。主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得的經(jīng)濟效益。

四、考核程序及辦法

（一）平時考核

本著“誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，各用人部門負(fù)責(zé)臨時用工人員的平時考核工作。各用人部門要對臨時用工人員日常遵守工作紀(jì)律情況、工作量完成情況、出勤情況等記錄在冊，作為學(xué)期考核的重要依據(jù)。

（二）學(xué)期考核

1.學(xué)期考核工作分別于每年6月和12月中下旬進行，在寒暑假前完成考核工作。

2.學(xué)期考核工作由人事處及有關(guān)部門組織實施，其中，后勤集團臨時工的考核由后勤集團組織實施。

3.人事處按臨時用工人員總數(shù)的15%的比例確定優(yōu)秀名額，對各用人部門下達優(yōu)秀指標(biāo)。對優(yōu)秀指標(biāo)不足1人的用人部門，由人事處會同有關(guān)部門進行考核。

4.個人進行工作總結(jié)、述職，用人部門組織民主測評，并結(jié)合平時考核情況，研究后提出考核等次建議。

5.人事處匯總考核結(jié)果，報校領(lǐng)導(dǎo)研究決定。

五、考核等次

（一）民主測評時，將考核進行量化（詳見附件《焦作師專臨時工學(xué)期考核民主測評打分表》），滿分為100分，思想政治、服務(wù)態(tài)度、工作業(yè)績各占總分值的25%、25%、50%。

（二）考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)好，模范遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，業(yè)務(wù)精通，工作勤奮，責(zé)任心強，確保勞動安全，工作成績突出。優(yōu)秀等次原則上要求民主測評平均得分不低于85分。臨時用工人員在我校工作時間不足3個月的，考核結(jié)果不得定為優(yōu)秀等次。

合格：政治思想表現(xiàn)好，自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，注重勞動安全，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)較好。合格等次原則上要求民主測評平均得分不低于65分。

基本合格：思想政治表現(xiàn)和組織紀(jì)律性一般，業(yè)務(wù)不夠熟練，工作積極性一般，基本能夠完成工作任務(wù)?；竞细竦却卧瓌t上要求民主測評平均得分不低于55分。

不合格：思想政治表現(xiàn)和組織紀(jì)律性較差，不能夠履行崗位職責(zé)和適應(yīng)工作要求，不能夠完成工作任務(wù)，違反操作規(guī)程，造成不良影響。民主測評平均得分低于55分的原則上應(yīng)定為不合格等次。

六、考核結(jié)果的使用

（一）考核結(jié)果與工資掛鉤。學(xué)校將臨時用工人員崗位工資的5%作為績效工資（“4050”人員除外）每學(xué)期發(fā)放一次，考核基本合格和不合格的不予發(fā)放，考核結(jié)果為合格以上的給予發(fā)放。

（二）考核結(jié)果為優(yōu)秀的，發(fā)放績效獎金150元。

七、附則

（一）本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

（二）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件：焦作師專臨時用工人員學(xué)期考核民主測評打分表

附件：

焦作師專臨時用工人員學(xué)期考核民主測評打分表

單位（部門）：時間：年月日

打分參照標(biāo)準(zhǔn)：5分值項目為：優(yōu)秀：5.0-4.0；合格3.9-3.0；基本合格：2.9-2.5；不合格：2.4-010分值項目為：優(yōu)秀：10.0-9.0；合格8.9-7.0；基本合格：6.9-6.0；不合格：5.9-0

（校政文〔2009〕122號）