第一章總則
第一條高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，其就業(yè)問題，關系到經(jīng)濟建設、社會穩(wěn)定和人民群眾的根本利益；關系到學校的生存與發(fā)展。為進一步做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)上級有關文件精神，結合我校實際，特制訂本辦法。
第二條畢業(yè)生就業(yè)工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》和中辦發(fā)[2005]18號文件《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的精神，以完整的政策框架、有效的管理體制、完善的服務體系和市場導向的就業(yè)機制為保障，充分調(diào)動各部門各系（部）做好畢業(yè)生就業(yè)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性；建立“以系（部）為主，專業(yè)學科為支撐，廣大教職工全員參與就業(yè)”的就業(yè)工作模式；以就業(yè)為指導，深化教育教學改革，進一步促進我校畢業(yè)生就業(yè)工作日常化、規(guī)范化、制度化、科學化，不斷完善和提高學生的職業(yè)素質(zhì)與就業(yè)競爭力，創(chuàng)造有利于學生成才與就業(yè)的校內(nèi)環(huán)境，確保“擇業(yè)與就業(yè)零距離”的工作目標的實現(xiàn)。
第三條本辦法適用于我校普通?？飘厴I(yè)生的就業(yè)工作。
第二章就業(yè)工作的組織體系
第四條焦作師專畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組、招生就業(yè)辦、各系（部）畢業(yè)生就業(yè)工作小組、各教學班畢業(yè)生就業(yè)志愿服務小組共同組成我校畢業(yè)生就業(yè)工作四級領導服務體系。
第五條我校畢業(yè)生就業(yè)工作實施“一把手”工程，書記、校長負總責，各系（部）主任、書記對本系（部）畢業(yè)生就業(yè)工作負全責，招生就業(yè)辦具體負責學校畢業(yè)生就業(yè)工作。
第六條根據(jù)教育部有關文件精神，學校負責提供用于畢業(yè)生就業(yè)工作的經(jīng)費不低于學生全部學費的1%，安排專職就業(yè)指導工作人員與應屆畢業(yè)生的比例不低于1∶500。
第七條招生就業(yè)辦為我校畢業(yè)生就業(yè)工作的職能部門，負責就業(yè)工作的日常事務。
第八條各系（部）是畢業(yè)生教育和管理的基層單位，要有至少一名專職或兼職人員負責處理畢業(yè)生就業(yè)方面的具體事務。
第三章就業(yè)指導與培訓
第九條我校就業(yè)指導和培訓工作貫穿于學生培養(yǎng)的全過程，學生就業(yè)指導和培訓工作要實現(xiàn)全方位、多渠道、多層次。就業(yè)指導包括課堂教學和專題講座、模擬招聘等活動。課堂教學列入學校教學計劃。
第十條學生就業(yè)指導與培訓工作在隊伍建設、教材建設、教學計劃、培訓安排等方面由招生就業(yè)辦結合其他相關部門統(tǒng)一部署，各系（部）具體組織和落實本系（部）的課堂教學工作和相關的職業(yè)技能培訓。實現(xiàn)教學、科研、社會實踐與學生就業(yè)的有機結合。
第十一條根據(jù)國家和省教育廳的有關精神，學校建立以就業(yè)為基本導向的辦學機制。堅持就業(yè)與招生、專業(yè)建設相結合。“三率”符合省定標準的系（部）可以擴大招生；“三率”低于省定標準，將減少、控制招生或停止招生。
第十二條在學生就業(yè)指導工作中，系（部）負責開展形勢、政策、法規(guī)、理想信念、道德、就業(yè)觀念等方面教育，對學生進行職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)心理、擇業(yè)技巧等全方位指導，及時解決學生就業(yè)過程中遇到的實際問題。
第十三條系（部）負責本單位專兼職相結合的就業(yè)指導隊伍的建立，使之積極投入到職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導、市場開發(fā)、信息服務等工作中，積極營造“全員參與就業(yè)”的良好氛圍；招生就業(yè)辦加強對就業(yè)指導專兼人員的專業(yè)教育和素質(zhì)訓練，鼓勵支持就業(yè)指導人員考取相應資格證書、參加相應職業(yè)培訓、參與就業(yè)指導實踐活動、加強就業(yè)理論研究，努力實現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化、專家化的隊伍建設目標，努力構建“全程化、全員化、信息化、專業(yè)化”的畢業(yè)生就業(yè)指導服務體系。
第十四條各系（部）要以提高學生的就業(yè)質(zhì)量和擇業(yè)能力為目標，加強對學生的輔導與職業(yè)培訓。并結合自身實際，采取有效措施，開展專升本輔導、公務員考試輔導、進行相關的職業(yè)資格證書考試培訓等，以提高畢業(yè)生升本率、公務員考試通過率，提升學生的就業(yè)競爭力。
第四章就業(yè)管理與服務
第十五條招生就業(yè)辦在充分發(fā)揮就業(yè)工作管理職能的同時，應為畢業(yè)生提供熱情、周到、細致的服務：
（一）按照國家有關就業(yè)方面的方針、政策和上級部門的要求，結合本校實際情況，起草學校畢業(yè)生就業(yè)工作方面的文件，提出年度畢業(yè)生就業(yè)工作實施方案并組織實施；
（二）進行畢業(yè)生資格審查，統(tǒng)計、上報畢業(yè)生生源，編制畢業(yè)生就業(yè)建議計劃；
（三）統(tǒng)一發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)指導手冊等材料；
（四）審核就業(yè)協(xié)議，辦理就業(yè)相關手續(xù)，接轉(zhuǎn)畢業(yè)生檔案材料；
（五）統(tǒng)計、上報和發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)率；
（六）為用人單位招聘提供服務，為畢業(yè)生提供信息查詢、網(wǎng)上推薦等就業(yè)服務；
（七）對各系（部）畢業(yè)生就業(yè)工作進行檢查、評估，提出年度具體獎懲方案。
第十六條各系（部）是畢業(yè)生教育和管理的基層單位，相應的管理與服務的項目包括：
（一）根據(jù)畢業(yè)生需求變化、結合專業(yè)特點，制定本系（部）就業(yè)工作計劃；
（二）掌握本系（部）畢業(yè)生思想狀況，針對性地開展思想教育工作，確保畢業(yè)生思想穩(wěn)定；
（三）整理核實本系（部）畢業(yè)生生源、畢業(yè)資格和就業(yè)意向等數(shù)據(jù)資料，及時準確上報；
（四）對畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書進行審查并簽署推薦意見，加蓋系（部）公章；
（五）及時發(fā)布相關就業(yè)信息，組織、指導本系（部）畢業(yè)生參加人才市場和招聘活動；
（六）為用人單位招聘提供服務；
（七）根據(jù)學校的安排，組織辦理畢業(yè)生離校手續(xù)，開展文明離校活動；
（八）為畢業(yè)生提供有利于就業(yè)的其他服務等。
第十七條系（部）積極鼓勵畢業(yè)生到條件艱苦的地區(qū)工作，引導畢業(yè)生到中小城市及中小企業(yè)、到基層就業(yè)；鼓勵畢業(yè)生靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；鼓勵和支持畢業(yè)生象社會青年那樣踴躍參軍入伍，獻身國防事業(yè)。
第十八條有下列情形之一的畢業(yè)生，招生就業(yè)辦不再負責其就業(yè)，也不再為其辦理任何手續(xù)：
（一）不顧國家政策，堅持個人無理要求，經(jīng)教育拒不改正的；
（二）其他嚴重違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。
第十九條畢業(yè)生離校后，應按要求及時到用人單位報到、辦理落戶手續(xù)、簽訂勞動合同，學生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議，由當?shù)卣蜆I(yè)主管部門或勞動仲裁部門協(xié)調(diào)，當事人也可向人民法院起訴。
第五章就業(yè)市場的建設與開發(fā)
第二十條我校畢業(yè)生就業(yè)工作的原則是“服務河南，服務行業(yè)，輻射全國”，系（部）要積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，為畢業(yè)生廣泛收集用人單位需求信息。
第二十一條我校撥付用于畢業(yè)生就業(yè)市場建設的專項經(jīng)費，每年列入學校的經(jīng)費預算，按照學校財務管理的有關規(guī)定，由招生就業(yè)辦統(tǒng)一規(guī)劃管理。
第二十二條系（部）加強與用人單位的聯(lián)系，建立長期、穩(wěn)定的就業(yè)基地。采取“走出去”和“請進來”相結合的辦法，鞏固和擴大畢業(yè)生用戶群，逐步建設全國范圍的就業(yè)基地。
第二十三條招生就業(yè)辦負責組織校內(nèi)各種類型的招聘活動。接受用人單位的委托，做好向用人單位推薦畢業(yè)生的工作，組織畢業(yè)生初試、面試、錄用等事宜。
第二十四條招生就業(yè)辦要不斷完善我校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的建設，積極為畢業(yè)生就業(yè)搭建信息服務平臺，豐富和完善就業(yè)網(wǎng)的服務功能，為畢業(yè)生和用人單位提供高效、快捷的信息服務，加強與國內(nèi)知名人才網(wǎng)站的合作，擴大人才供需信息的交流。
第二十五條招生就業(yè)辦采取多種方式，利用社會媒介不斷加強對我校和畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳。
第二十六條各系（部）要積極加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設。不斷加強同相關企業(yè)和用人單位聯(lián)系，開展就業(yè)推介活動，積極推薦畢業(yè)生，建立切合自身實際的畢業(yè)實習和就業(yè)相結合的基地。探討引導畢業(yè)生到國外就業(yè)的工作機制。
第六章就業(yè)工作硬件投入與信息化建設
第二十七條招生就業(yè)辦負責為畢業(yè)生提供用于就業(yè)工作的場所，建立和完善給廣大畢業(yè)生提供便利服務的信息查詢室、咨詢室、就業(yè)洽談室和遠程可視化招聘系統(tǒng)。
第二十八條根據(jù)實際工作需要，學校購置用于畢業(yè)生就業(yè)工作的相關設備，征訂用于畢業(yè)生就業(yè)指導的圖書資料。
第二十九條招生就業(yè)辦負責協(xié)同其他有關部門，加強與新聞媒體溝通、合作及其他社會資源的開發(fā)與利用等，建立豐富的網(wǎng)絡數(shù)據(jù)體系，充分利用現(xiàn)代信息手段為學生就業(yè)提供服務與幫助。
第三十條加大信息化建設力度，實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)管理、統(tǒng)計、測試、咨詢等手段的現(xiàn)代化。
第三十一條不斷加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的硬件和信息化建設的經(jīng)費投入，各系（部）也相應加大對畢業(yè)生就業(yè)工作的資金支持，努力為學生就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
第七章就業(yè)工作考評與獎懲
第三十二條畢業(yè)生就業(yè)工作政策性強、涉及面廣、影響深遠、意義重大，各系（部）要高度重視。為鼓勵各系（部）搞好畢業(yè)生就業(yè)工作，提高就業(yè)率，招生就業(yè)辦每年4-12月份定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)率；每年進行一次就業(yè)工作檢查評估，對就業(yè)工作突出的系（部）進行表彰。就業(yè)率與系（部）年終工作目標考評掛鉤。
第三十三條畢業(yè)生就業(yè)工作實行激勵機制。即在當年8月25日以前系（部）就業(yè)率達到80%并且12月31日以前就業(yè)率達到95％（以正式簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動用工合同為準）的，80%以內(nèi)部分按每生20元的標準獎勵系（部），超過80%部分按每生80元獎勵系（部）。
第三十四條對出現(xiàn)下列情況之一的系（部），要通報批評，對有關責任人員給予處分或按照上級有關文件規(guī)定給予相應處理。
（一）不能認真落實上級有關畢業(yè)生就業(yè)工作的文件精神，情節(jié)嚴重的；
（二）不能認真落實學校畢業(yè)生就業(yè)工作的各項措施，造成嚴重不良后果的；
（三）因工作失誤或工作人員瀆職造成重大事故的；
（四）審查畢業(yè)生材料不嚴而導致弄虛作假造成嚴重不良后果的；
（五）服務態(tài)度惡劣，造成嚴重不良影響的；
（六）利用職權在畢業(yè)生就業(yè)工作中謀取私利的；
（七）其他嚴重違反畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)定的。
第三十五條畢業(yè)生在擇業(yè)過程中嚴重損害學校聲譽的，或違反本辦法造成惡劣影響的以及其它嚴重違紀、違法行為，將按照有關規(guī)章制度給予相應處理；對已畢業(yè)離校的學生，將按照國家有關法律規(guī)定維護學校的合法權益。
第八章附則
第三十六條本辦法由招生就業(yè)辦負責解釋。
第三十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。
（校政文〔2006〕57號）
