根據(jù)教育部《關(guān)于高等學(xué)校青年教師參加社會(huì)實(shí)踐的意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合我校辦學(xué)目標(biāo)和方向，為進(jìn)一步加強(qiáng)教育與生產(chǎn)實(shí)踐的結(jié)合，加快學(xué)?！半p師型”隊(duì)伍建設(shè)步伐，提高學(xué)校為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)水平，建設(shè)一支能適應(yīng)我校辦學(xué)需要、具有扎實(shí)理論知識(shí)和較強(qiáng)實(shí)踐指導(dǎo)能力的教師隊(duì)伍，特制定本辦法。

一、參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉的范圍

凡在我校參加工作前未經(jīng)過(guò)社會(huì)實(shí)踐鍛煉、年齡在35歲以下（含35歲）的青年教師，均應(yīng)參加實(shí)踐鍛煉。

二、參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉的具體要求及途徑

參加實(shí)踐鍛煉應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合學(xué)校專業(yè)特點(diǎn)，鼓勵(lì)各系（部、院）結(jié)合專業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，面向社會(huì)，面向基層，采取多種形式，進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，具體要求如下：

（一）35歲以下（含35歲）青年教師應(yīng)參加至少半年的社會(huì)實(shí)踐鍛煉。個(gè)別專業(yè)如有特殊情況，由所屬系（部、院）提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可暫緩下派該專業(yè)的青年教師。

（二）原則上，青年教師實(shí)踐鍛煉應(yīng)到教學(xué)生產(chǎn)、科研、管理等第一線。

（三）師范類專業(yè)青年教師，應(yīng)到中小學(xué)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。

（四）非師范類專業(yè)青年教師，應(yīng)到相關(guān)基層單位參加實(shí)踐鍛煉。

三、管理與措施

（一）各系（部、院）在確保教學(xué)工作正常進(jìn)行的前提下，制定本部門參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉的計(jì)劃（包括實(shí)踐單位、內(nèi)容、時(shí)間等）及人員名單。每年按計(jì)劃統(tǒng)籌安排青年教師參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉。鍛煉地點(diǎn)可根據(jù)工作需要，優(yōu)先安排在我校實(shí)習(xí)基地、實(shí)訓(xùn)中心進(jìn)行。

（二）各系（部、院）應(yīng)在每年5月底和12月底之前，向人事處報(bào)送下一學(xué)期本部門參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉的計(jì)劃及個(gè)人計(jì)劃書。人事處根據(jù)工作需要，予以核準(zhǔn)。

（三）凡參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉的青年教師，其臨時(shí)組織關(guān)系應(yīng)介紹到接收鍛煉的單位，并參加該單位的組織生活。青年教師在參加鍛煉期間，工資全額發(fā)放，并享受每天15元的補(bǔ)助（由人事處核準(zhǔn)發(fā)放）。

（四）青年教師參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉期間，由人事處牽頭，教務(wù)處和系（部、院）共同檢查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)青年教師在社會(huì)實(shí)踐鍛煉期間，未能嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，將視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。

（五）青年教師參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉結(jié)束后，應(yīng)提交個(gè)人總結(jié)和社會(huì)實(shí)踐單位提供的考核意見(jiàn)、考核結(jié)果、組織鑒定及個(gè)人總結(jié)等材料，存入本人業(yè)務(wù)檔案。

（六）青年教師參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉作為職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升的必備條件。

（七）參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉的時(shí)間原則上為半年。如遇實(shí)踐工作特殊需要，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長(zhǎng)參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉的時(shí)間，但不得超過(guò)一年。

四、其它

（一）本辦法自公布之日起實(shí)施。

（二）本辦法解釋權(quán)歸人事處。

（三）本辦法未盡事宜另行規(guī)定。