學(xué)生宿舍是學(xué)生日常生活和學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所，是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的重要陣地。為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育工作，大力推進(jìn)思想政治教育進(jìn)宿舍，不斷提高學(xué)生教育、管理、服務(wù)的工作水平，努力構(gòu)建和諧校園，特制訂本辦法。
第一條輔導(dǎo)員進(jìn)學(xué)生宿舍，是為了更好地了解、掌握大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，把學(xué)生的教育、管理、服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，遵循學(xué)生工作的規(guī)律，適應(yīng)新情況對(duì)學(xué)生工作的新要求，配合學(xué)校的整體學(xué)生工作，扎實(shí)做好學(xué)生思想政治教育工作。
第二條輔導(dǎo)員進(jìn)學(xué)生宿舍采取定期走訪和定期值班兩種形式進(jìn)行。輔導(dǎo)員應(yīng)對(duì)自己分管學(xué)生的宿舍進(jìn)行定期走訪并做好走訪記錄，同時(shí)根據(jù)學(xué)生工作部（處）統(tǒng)一編排的值班計(jì)劃在學(xué)生宿舍值班，做好分管宿舍樓的值班工作。
第三條輔導(dǎo)員進(jìn)學(xué)生宿舍，應(yīng)履行以下職責(zé)：
1.根據(jù)學(xué)校、系（部、院）的工作部署，在宿舍對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和日常管理工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
2.檢查學(xué)生在宿舍內(nèi)學(xué)習(xí)的情況，督促學(xué)生充分利用好自習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)風(fēng)。
3.深入學(xué)生宿舍，檢查學(xué)生宿舍秩序，督促學(xué)生養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，自覺遵守宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)助宿舍管理人員及時(shí)處理學(xué)生宿舍出現(xiàn)的突發(fā)事件，確保學(xué)生宿舍安全、穩(wěn)定。
4.積極參與并指導(dǎo)學(xué)生做好學(xué)生宿舍文化建設(shè)，開展文明宿舍創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
5.深入學(xué)生宿舍，與學(xué)生交流、談心，了解學(xué)生，特別是特殊學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)；及時(shí)處理和解決學(xué)生的思想問題，有效化解各種矛盾。
6.加強(qiáng)與學(xué)校相關(guān)部門的聯(lián)系，聽取、反映學(xué)生對(duì)宿舍管理的合理化建議，維護(hù)學(xué)生在宿舍的正當(dāng)權(quán)益，切實(shí)做好學(xué)生服務(wù)工作。
7.對(duì)學(xué)生在宿舍內(nèi)的違規(guī)違紀(jì)行為予以批評(píng)教育，或上報(bào)相關(guān)部門予以紀(jì)律處分。
第四條輔導(dǎo)員進(jìn)學(xué)生宿舍的工作要求：
1.輔導(dǎo)員走訪學(xué)生宿舍每周不少于兩次，原則上所帶學(xué)生宿舍每個(gè)學(xué)期要走訪兩遍；宿舍值班輔導(dǎo)員要堅(jiān)守崗位，有事離開工作崗位應(yīng)妥善安排工作，同時(shí)應(yīng)確保通訊暢通。
2.輔導(dǎo)員走訪學(xué)生宿舍的工作時(shí)間主要是學(xué)生課余時(shí)間及雙休日（包括5.1、10.1長(zhǎng)假）。
3.輔導(dǎo)員每次走訪或值班需到宿舍樓值班室填寫《輔導(dǎo)員進(jìn)學(xué)生宿舍情況登記表》；每次走訪完畢后對(duì)學(xué)生提出的問題、意見和建議進(jìn)行匯總，及時(shí)將匯總后解決的情況反饋給學(xué)生，并做好工作記錄。
4.輔導(dǎo)員在開展工作時(shí)應(yīng)注意良好的形象，對(duì)學(xué)生要熱情，向?qū)W生解釋和回答問題時(shí)要耐心，應(yīng)注意多渠道地開展思想政治工作。
第五條每月5日前后勤集團(tuán)宿管中心將《輔導(dǎo)員進(jìn)學(xué)生宿舍情況登記表》匯總后交學(xué)生工作部（處），學(xué)生工作部（處）定期對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)學(xué)生宿舍工作進(jìn)行抽查。
第六條輔導(dǎo)員進(jìn)學(xué)生宿舍的工作考核由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)牽頭，學(xué)生工作部（處）與后勤集團(tuán)共同考核。考核結(jié)果與輔導(dǎo)員津貼掛鉤，并作為輔導(dǎo)員工作考核以及評(píng)優(yōu)評(píng)先等的重要依據(jù)。
第七條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。
