各學(xué)院:
根據(jù)《河南省教育廳 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2022年河南省職業(yè)院校省級(jí)名師和省級(jí)骨干教師培育期滿考核工作的通知》（教職成函〔2024〕418號(hào)）文件要求，為做好2022年職業(yè)院校省級(jí)名師和省級(jí)骨干教師培育對(duì)象培育期滿考核工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、考核對(duì)象
省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合遴選的2022年河南省職業(yè)院校省級(jí)名師和省級(jí)骨干教師培育對(duì)象。
二、考核方法
（一）考核內(nèi)容
培育對(duì)象對(duì)照《河南省教育廳河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開展2021年河南省職業(yè)院校省級(jí)名師和省級(jí)骨干教師培育對(duì)象遴選工作的通知》（教職成〔2021〕319號(hào)）中的“省級(jí)名師工作任務(wù)”、“省級(jí)骨干教師工作任務(wù)”開展自查考評(píng)，形成考核報(bào)告。
1.省級(jí)名師工作任務(wù)。培育期間，幫帶指導(dǎo)6—10名校級(jí)及以上骨干教師；承擔(dān)至少2次校級(jí)及以上公開課、示范課和觀摩課；至少公開發(fā)表2篇教育或教學(xué)反思文章；積極承擔(dān)教育部門或人力資源社會(huì)保障部門交辦的任務(wù)。
2.省級(jí)骨干教師工作任務(wù)。培育期間，幫帶指導(dǎo)3—5名教師；承擔(dān)至少1次校級(jí)及以上公開課、示范課和觀摩課；至少公開發(fā)表1篇教學(xué)反思文章；積極承擔(dān)教育部門或人力資源社會(huì)保障部門交辦的任務(wù)。
3.有下列情形之一的，撤銷其省級(jí)名師、省級(jí)骨干教師稱號(hào)，并收回相關(guān)證書；違法亂紀(jì)，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或行政、司法處罰的；違反教師職業(yè)行為負(fù)面清單的；未履行職責(zé)任務(wù)，連續(xù)兩年考核不合格者。
（二）考核程序
1.考核對(duì)象根據(jù)對(duì)應(yīng)工作任務(wù)，填寫《河南省高等職業(yè)院校省級(jí)名師考核報(bào)告》（附件1）或《河南省高等職業(yè)院校省級(jí)骨干教師考核報(bào)告》（附件2），并提供培育期間相關(guān)佐證材料和取得的論文、著作、教材、獲獎(jiǎng)等材料復(fù)印件1份，由相關(guān)職能部門審核無誤后將以上材料于7月15日前報(bào)送至人事處專技科（勤政樓108）。
2.專家評(píng)議。學(xué)校組成專家組，通過審議材料、聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行評(píng)議?？己私Y(jié)果分為合格、不合格。
3.結(jié)果公示。考核結(jié)果在學(xué)校進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示無異議后上報(bào)。
聯(lián)系人:張老師
聯(lián)系電話:3580254
附件:
附件1河南省高等職業(yè)院校省級(jí)名師考核報(bào)告.docx
附件2河南省高等職業(yè)院校省級(jí)骨干教師考核報(bào)告.docx
人事處
2024年7月10日
